PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, KETERAMPILAN KERJA, DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PADANG

Vivi Nila Sari; Marta Widian Sari; Jepri Apriyan

doi:10.33884/jimupb.v7i1.896

Penulis

Vivi Nila Sari Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Marta Widian Sari Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Jepri Apriyan Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

DOI:

https://doi.org/10.33884/jimupb.v7i1.896

Kata Kunci:

Level of education, Job skill, Working attitude, Performance of employee

Abstrak

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja, dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang.. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan Kuesioner yang diisi oleh responden yaitu Karyawan PDAM Kota Padang. Hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Tingkat Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2). Keterampilan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3). Sikap Kerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 4). Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja, dan Sikap Kerja secara bersama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi menujukkan nilai sebesar 0,775 hal ini menunjukan bahwa tingkat pendidikan, keterampilan kerja dan sikap kerja memberikan kontribusi dalam mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 77,5% dan sisanya 22,5% dipengaruhi variable lain yang tidak diteliti.

Kata Kunci : Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja, dan Sikap Kerja, dan Kinerja Karyawan.