UNVEILING THE IMPACT OF LEADERSHIP AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. MULTI ALFA MANDIRI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap dampak kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Alfa Mandiri. Masalah utama yang dibahas adalah kebutuhan untuk meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan tersebut, serta kurangnya penelitian ilmiah sebelumnya mengenai topik ini di PT. Multi Alfa Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal, dengan kepemimpinan dan motivasi sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi penelitian ini terdiri dari 150 karyawan, dengan sampel sebanyak 110 individu yang dipilih menggunakan teknik probabilitas sampling dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi memiliki efek baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Alfa Mandiri. Berdasarkan temuan ini, diberikan rekomendasi kepada manajemen PT. Multi Alfa Mandiri untuk menawarkan pelatihan kepemimpinan tambahan, menerapkan komunikasi terbuka dan jujur dengan atasan terkait perasaan tim saat terjadi kesalahan, meningkatkan aspek motivasi terkait kepuasan gaji dengan menyesuaikan gaji sesuai standar industri dan kemampuan kinerja karyawan, serta menyediakan pelatihan rutin tentang penggunaan teknologi yang efektif untuk meningkatkan efisiensi kerja dan mencegah penyalahgunaan teknologi untuk keperluan non-pekerjaan.