PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN BIMA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bima. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket skala likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bima yang berjumlah 167 responden, terdiri dari 122 pegawai berstatus PNS dan 45 pegawai honorer sehingga sampel untuk penelitian ini adalah 122 pegawai berstatus PNS. statusnya di Departemen Pekerjaan Umum. dan Tata Ruang Kabupaten Bima. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan cara observasi, wawancara, kuesioner dan studi literatur, kemudian data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien korelasi berganda, uji determinasi, uji t dan f tes dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bima.