THE EFFECT OF DISCIPLINE AND HUMAN RESOURCES COMPETENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF BADAN PENGUSAHAAN (BP) BATAM

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin (X1) dan kompetensi sumber daya manusia (X2) terhadap kinerja pegawai Badan Pengusahaan (BP) Batam (Y). Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Sampel penelitian sebanyak 100 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial terdapat pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung (4,163) > t-tabel (1,984), (2) secara parsial terdapat pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung (5,519) > t-tabel (1,984), (3) secara simultan terdapat pengaruh disiplin dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai dengan nilai F-hitung (39,247) > F-tabel (3,09 ).