Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT Pos Indonesia Di Kota Batam
DOI:
https://doi.org/10.33884/psnistek.v5i.8107Keywords:
Leadership Style, Employee Compete, Work ProductivityAbstract
Style of leadership is the norm of behavior used by a person when the person is trying to influence the behavior of others as he sees. The term competence lies in part in every human being and forever exist in a person's personality can predict the behavior and performance broadly in all situations and work tasks or jobs task. Meanwhile, pengerak Increased productivity is a motor of economic progress and benefit the company or organization. Productivity is also important to increase wages and individual acceptance. A country that is unable to increase its productivity will decline in the standard of life. Methods: Total population in this study is 564 people and the amount of sample in this study is 234 people, with the Data Collection Techniques questionnaire, sampling technique stratified Sampling.Analisis research using the technique used in this research is multiple linear regression analysis that has a purpose to determine the magnitude of the regression coefficients which will show the level of influence of independent variables on the dependent variable. T test results showed that leadership style variable (X1) significantly affects the Work Productivity (Y) and Employee Competency variables (X2) significantly affects the Work Productivity (Y). F-test results showed that the Leadership Style (X1) and Employee Competence (X2) effect simultaneously on Work Productivity (Y) at PT Pos Indonesia in Batam.
References
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi. Revisi). Jakarta: Rineka Cipta.
Abdurahman dan Muhidin. (2007). Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur dalam. Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Ardana dkk. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Atmodiwirio dkk. (2011), Kepemimpinan Kepala Sekolah, Semarang: CV. Adhi Waskita.
Darmadi, Hamid. (2011). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Eales, Rupert dan White. (2010). How to be better leader. Jakarta: PT Elek Media Komputindo Kelompok Gramedia.
Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program. Edisi Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Heidjrachman, Ranupandojo. (2008). Manajemen Personalia, Edisi Keempat, Yogyakarta.
Hersey and Blanchard. (2008). Human Resources Management, Thomson Learning.
Handoko (2008). Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S. P.. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar Kunci Keberhasilan. Jakarta: CV Mas Agung.
Hasan, Iqbal. (2009). Analisis Data Penelitian Statistik. Jakarta: Bumi Aksara.
Kountur, Ronny. (2007). Metode Penelitian Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Edisi Revisi. Jakarta: PPM.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Martono, Nanang. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif: Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder (Edisi Revisi). Jakarta: Preneda Media Group.
Nazir, Moh. (2014). Metode Penelitian, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.
Rivai, Veithzal (2008). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ruky, Achmad S. (2006). Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Gramedia.
Siagian, Sondang. (2009). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi Dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif kualitatif Dan R&D, Cetakan Kesembilan Belas. Bandung: Alfa Beta.
Sarwono, Jonathan dan Martadiredja, Tutty. (2008). Riset Bisnis. Yogyakarta: Andi Offset.
Sarwono, Jonathan. (2009). Statistik Itu Mudah, Panduan Lengkap Untuk Belajar Komputasi Statistik Menggunakan SPSS 16, Yogyakarta: Penerbit Andi.
Thoha (2008). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers.
Timpe. (2011). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja, Cetakan Kelima, Jakarta : PT Elex Media Komputindo.
Undang-Undang No. 38 tahun (2009) sebagai penyempurnaan Undang-Undang No.6 Tahun 1984 tentang Pos semua badan usaha dapat melakukan kegiatan penyelenggaraan pos yang sama.
Umar, Husein. (2011). Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Wibowo. (2011) Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wahjono, Imam Sentot. (2010). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Wibowo, Agung Edy. (2012). Aplikasi Praktis SPSS Dalam Penelitian. Yogyakarta: Gava Media.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Prosiding Seminar Nasional Ilmu Sosial dan Teknologi (SNISTEK)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
