PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRAHA ANUGERAH KEDIRI DI KOTA BATAM
DOI:
https://doi.org/10.33884/scientiajournal.v7i5.10619Abstract
This study examines how work motivation, work discipline, and job satisfaction influence employee performance individually and collectively at PT Graha Anugerah Kediri in Batam City. Responding to organizational needs for sustained performance improvement, we conducted a quantitative survey of 119 employees using a structured questionnaire. Data were analyzed with SPSS version 27 through descriptive statistics, validity and reliability testing, classical assumption checks, and multiple regression to estimate partial and simultaneous effects. Findings indicate that work motivation, work discipline, and job satisfaction each exert a positive and statistically significant influence on employee performance, with motivation and discipline emerging as the strongest predictors; together, the three variables explain a substantial proportion of performance variance. These results suggest that integrated human resource management strategies that foster motivational drivers, reinforce consistent discipline, and enhance employee satisfaction can meaningfully improve workforce outcomes at PT Graha Anugerah Kediri and similar organizations.
References
Adrias; Suhardi. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Martino Fine Foods di Kota Batam. Scientia Journal, 3(3).
Annisa, A. C. (2022). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Daulay, N., & Hikmah. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Poetra Jaya Sukses Mandiri Di Kota Batam.
Dewi, A. M. S., & Suhardi. (2021). Pengaruh Disiplin, Etika Kerja dan Lingkungan terhadap Kinerja Karyawan PT Sentosa Prima Utama. Scientia Journal, 3(2).
Diana, & Suhardi. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Makmur Utama Raya. Scientia Journal : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(1), 1–10. http://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/1447/853
Dicky, M., & Suhardi. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Teguh Mandiri. Jurnal Cafetaria (JC), 4(2). http://ejurnal.universitaskarimun.ac.id
Dihe Sanga, L., & Suhardi. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Yos Sudarso Di Kota Batam Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(2), 327–333.
Eden, & Suhardi. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indoprof D’penyetz Sejati di Kota Batam. Ekuivalensi (Jurnal Ekonomi Bisnis), 7(1), 99–112.
Erwin; Suhardi. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Wonder Trend Indonesia. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(3), 144–153. https://doi.org/10.35794/emba.v8i3.29634
Firwish, S., & Suhardi. (2020). Pengaruh Motivasi , Disiplin Dan Kompensasi Terhadapkinerja Karyawan Di Pt. Graha Dwi Perkasa. Jurnal Rekaman, 4(2).
Haria, T., & Suhardi. (2025). Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Microcast Technology Indonesia. Manajemen Dan Bisnis Jurnal, 11(1), 101–113.
Husda, N. E., Suhardi, & Inda, S. (2023). Metodologi Penelitian Kulitatif, Kuantitatif dan Researtch & Development (R & D) (Yunisa Oktavia, Ed.; 1st ed., Vol. 1). UPB Press.
Kelly; Suhardi. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada City Central Hotel Kota Batam. Scientia Journal, 3(2).
Maharani, S., & Suhardi. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Palm Springs Golf Country Club. Aksara Public, 4(1), 184–196.
Mardiati, & Suhardi, ✉. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Mandiri Distribusindo di Kota Batam. SEIKO : Journal of Management & Business, 7(1), 10–22.
Miftahussalam, F., & Suhardi. (2020). Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Expravet Nasuba di Kota Batam. Jurnal Rekaman, 4(2), 371–383. http://ojs.jurnalrekaman.com/index.php/rekaman/article/view/68/63
Ningsih, L. W. (2021). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN AFEKTIF PADA PT CIPTA NIRMALA. In Jurnal llmu Manajemen (Vol. 9).
Noviani, A., & Suhardi. (2025). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Sumitomo Wiring System Batam. Manajemen Dan Bisnis Jurnal, 11(1), 31–46.
Pittaloka, J., EHJ FoEh, J., Kunci, K., Kerja, D., Kerja, L., & Karyawan, K. (2024). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i3
Ratnawati, W., Setiawan, R., & Irawati, L. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Simetri Putra Perkasa. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 8(2), 228–239. https://doi.org/10.31289/jkbm.v8i2.7321
Rianda, S., & Winarno, A. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT RAJASALAND BANDUNG. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(2), 192–203. https://doi.org/10.37606/publik.v9i2.300
Sapu, G. R., Foeh, J. E. H. J., & Manafe, H. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). 1(3). https://doi.org/10.38035/jhesm.v1i3
Setyo Widodo, D., Yandi, A., & Author, C. (2022). Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM). https://doi.org/10.38035/jim.v1i1
Silitonga, H., & Suhardi. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Infineon Technologies Batam. Triangle, 1(2), 275–287.
Simanjuntak, P. S., & Suhardi. (2022). Pengaruh Human Capital, Pelatihan dan Penilaian Kinerja terhadap Kinerja Karyawan di Telunas Resorts. Scientia Journal, 4(4).
Suhardi. (2019). Budgeting: Perusahaan, Koperasi dan Simulasinya. In A. Sularso (Ed.), Gava Media (1st ed.). Gava Media. http://repository.upbatam.ac.id/134/
Suhardi. (2023). Pengantar Ekonomi Mikro (Edisi Revisi) (R. P. Setyaningrum & N. Aisyah, Eds.; 1st ed., Vol. 1). Gava Media.
Suhardi, & Syaifullah. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kompensasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Karyawan Asuransi Jiwa di Provinsi Kepulauan Riau. Jurnal Benefita, 2(1), 55. https://doi.org/10.22216/jbe.v2i1.1860
Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022
Susiana;, & Suhardi. (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Logistik International. Scientia Journal, 4(4), 37–49.
Zainuddin Iba, & Aditya Wardhana. (2024). PENERBIT CV.EUREKA MEDIA AKSARA (Mahir Pradana, Ed.; Cetakan pertama). CV. Eureka Media Aksara.
Zakaria; Suhardi. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Batam Teknologi Gas. Scientia Journal, 4(2), 20–30.
