Analisis Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.33884/psnistek.v7i1.10720Kata Kunci:
beban kerja, kinerja , kinerja karyawanAbstrak
Workload is a few tasks given by the company to employees; workload is one of the things that affects employee performance. Company X is a company involved in manufacturing, has 45 employees. The purpose of this study is to determine and analyze the workload of the production department in Company X, the high workload given affects the realization of production results. This study method uses quantitative and is analyzed using the Structural Equation Modeling - Partial Least Squares)
SEM PLS method. The results of the study show that the workload that occurs in Company X, can have a positive influence on employee performance with work standards that encourage employees to achieve the results that have been achieved
Referensi
Alieviandy, N. S. (2024). Pengaruh Motivasi , Beban Kerja , Dan Lingkungan Kerja. 2(7), 405–418.
Anggraini, S. M., & Hakim, A. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Person Job Fit, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi, 3(2), 368–378.https://doi.org/10.21776/jki.2024.03.2.04
Amin, N. F., Garancang, S., Abunawas, K., Makassar, M., Negeri, I., & Makassar, A. (2023). 14(1), 15–31.
Anwar Prabu Mangkunegara. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya, 2021.
Ardhani, G. D., Sylvia, V., & Sitio, S. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Grafindo Triutama Jakarta Selatan. In JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen (Vol. 3, Issue 3).
Donni Juni Priansa. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta, 2019.
Dwiyanti, A., & Liana, L. (2025). Pengaruh Beban Kerja. Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Pelindo Terminal Petikemas Semarang. 17(3), 136–145.
Harahap dan Tirtayasa. 2020. Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1 (3):120 -135.
Jeky K R Rolos, Sofia A P Sambul, Wehelmina Rumawas (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 4
Julianti, F., Pranata, S., & Yuningsih. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur PT. Totum Diba Ciwaringin Cirebon. 8(2022), 39202–39212.
Jurnal, J. :, Ekonomi, I., Dan, M., Pengaruh, B., Kerja, B., Kerja, S., Kerja, L., Kinerja, T., David, K., Indrayana, S., Fitroh, I., Putra, S., & Nuswantoro, D. (2024). E ISSN: 2988-5647. In JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi (Vol. 2, Issue 1).
Maharani, R. (2021). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan kinerja perawatrawat inap dalam. Journal of Management Review Volume 3 Number 2 Page (327- 332), 3(2), 327–332.
Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 553–562. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065
Moch Faisal Akbar, Rita Tri Yusnita, & Suci Putri Lestari. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turn Over Intentions Karyawan PT. Primajasa Perdanaraya Utama Tasikmalaya (Survei Pada Karyawan PT. Primajasa). Jurnal Rimba : Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 20–41. https://doi.org/10.61132/rimba.v1i4.278
Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2).
Nadilah, F. A., Rani, & Purwatiningsih. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Snapindo Warlab Sukses Tebat. Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 13(2), 127–139.
Nugraheni, D. J., Sutrisno, S., & Setyorini,N. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Era Pandemi. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 2(2), 127–150. https://doi.org/10.55606/jurrie.v2i2.1596.
Oktavio, F., & Indrawati, M. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Sosial, 1(3), 77–87.
Praditya Ardhana, R., Rony, Z. T., Sari, R. K., Sudiantini, D., Narpati, B., & Com,P. R. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gunung Mutiara Nedindo. https://doi.org/10.38035/jkmt.v2i1
Purnama Aji, I., & Arqy Ahmadi, M. (n.d.). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja. 6(1), 1–10. https://jurnal.stieganesha.ac.id/index.php/ekmabis/index
Rahayu, M. P., Rahatisya, P., & Audia, W.N. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bandung Media Grafika. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 12(2), 64–70. https://doi.org/10.47927/jikb.v12i2.132
Rahidi, R., & Apriansyah, M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Area Kota Depok. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 62. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i1.9981
Rusda Irawati, Dini Arimbi Carollina (2019). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator pada PT. Giken Precision Indonesia. Jurnal Inovasi dan Bisnis, Vol. 5, No. 1
Salsabillah Hayyu Ramadhina, Mochammad Yusuf Santoso, & Aulia Nadia Rachmat. (2024). Evaluasi Ventilasi Mekanik Berdasarkan SNI 03-6572-2001 Area Pouring di Perusahaan Pengecoran Logam. Journal of Safety, Health, and Environment Engineering, 2(1), 1–9.
Setiawan, Z., & Heriyanto, H. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Kontrol. Keizai, Vol. 5, No.2. (Tahun).
Simangunsong, J. Y., & Ismianti, I. (2024). Beban Kerja Mental Pada Pekerja PT. Mitra. 8(1), 1–10.
Tinambunan, A. P., Sipahutar, R., & Manik,S. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan, 8(1), 24–33.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Prosiding
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
