PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BPR DANA NUSANTARA DI KOTA BATAM
Kata Kunci:
Compensation, Work Motivation, Job Satisfaction.Abstrak
The issue of Compensation and Work Motivation for employees is a classic problem that must still be placed to get work productivity and Job Satisfaction for employees. By taking the title of research on the Effect of Compensation and Work Motivation on Employees of PT BPR Dana Nusantara in Batam City, to see the extent of the influence of these two variables on Employee Job Satisfaction. The research method used is to take a sample of 119 employees consisting of several divisions at BPR Dana Nusantara Batam. The Data Collection Technique used in this study was by interviewing directly and distributing randomly distributed questionnaires to employees of PT BPR Dana Nusantara in Batam City. Test the research data using Validity Test, Reliability Test, Normality Test, Determination Coefficient Test (R2), Partial T Test and Simultaneous F Test. From this study found results that Fcount is greater than Ftable and Thitung is greater than Ttable which means that this study simultaneously and partially has a significant effect in increasing employee job satisfaction in a company.
Referensi
Duwi Priyatno, 2010. Paham Analisa Statistik Data Dengan SPSS, Penerbit Mediakom Krasak Timur Yogyakarta. Hal. 8
Duwi Priatno, 2010, Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20, Penerbit Andi Yogyakarta. Halaman 177
Kottler dan Keller, 2009. Manajemen Pemasaran, Edisi Ketigabelas, Penerbit Erlangga Indonesia
Lupiyoadi Rambat, 2011. Manajemen Pemasaran Jasa, Edisi 2. Penerbit Salemba Empat, Jakarta
Nasution, Prof Dr, MA. 2008. Metode Research (Penelitian Ilmiah) Cetakan Kesepuluh. Penerbit CV Bumi Aksara, Jakarta
Ririvega Kasenda, Judul Kompensasi dan Motivasi Pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT Bangun Wenang Beverages Company Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Volume 1 No 3 2013,
Kasenda Rizky Natassia. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Lakitan Padang. Jurnal ECONOMICA Vol 1 no. 2 April 2013 ISSN2302-5190
Sugiyono, Prof, Dr. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Cetakan Keempat. Penerbit Alfabeta, Bandung
Sarwono Jonathan, 2012. Metode Riset Skripsi Pendekatan Kuantitatif, Penerbit PT Elex Mediakomputindo, Jakarta Sicilia E.Sumampow dan Sontje M.S, Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Bank Tabungan Negara, Tbk, Jurnal Admnistrasi dan Bisni, Volume 4 No.1 Tahun 2016
Sunyoto Danang, SH,SE, MM, 2011. Metodologi Penelitian Untuk Eknomomi, Penerbit CAPS, Yogyakarta Tjiptono
Fandy Ph.D. 2011. Service, Quality & Satisfaction, Edisi 3. Penerbit CV Andi Offset, Yogyakarta Tanto Wijaya dan Fransisca Andreani, Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama, Jurnal Agora Volume 3 No.2 2015
Wibowo, 2012. Agung, Aplikasi Praktis SPSS Dalam penelitian, Penerbit Gava Media, Yogyakarta
Windy A.P dan Gunasti H. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya). Jurnal The Indonesian Accounting Review Volume 2 No. 2 Juli 2012
Yusron R, Toni H, Anggun MD. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Nusapro Telemedia Persada Cabang Banyuwangi). Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, Volume 1 No.2 Desember 2015 Yuli Suwati, Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Hijau Samarinda, Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, Volume 1 No.1 Tahun 2013
