PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT TIRTA PUTRA MALINDO SEJATI DI KOTA BATAM

Abstrak

Pada era sekarang ini ketika intensitas semakin meningkat, mempunyai banyak ancaman yang harus dihadapi. Perusahaan harus mampu bersaing dengan beradaptasi terhadap perubahan internal dan eksternal agar perusahaan lebih maju. Dengan ini, perusahaan mengupayakan cara yang berbeda dalam rangka meningkatkan perusahaan itu sendiri dan meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pada PT Tirta Putra Malindo Sejati. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan populasi dan sampel yang diambil keduanya adalah 130 karyawan. Data untuk penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas serta uji pengaruh menggunakan analisis regresi linier berganda dan koefisien. analisis determinasi, sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F dengan memanfaatkan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT Tirta Putra Malindo Sejati.