PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAHTERA TUAIAN GLOBAL BATAM
DOI:
https://doi.org/10.33884/scientiajournal.v5i5.7843Kata Kunci:
Motivation, Environment and Employee PerformanceAbstrak
In this study, researchers formulated the problem of whether motivation influences employee performance, and the work environment also influences employee performance at the Bahtera Tuaian Global Batam company. Researchers collected data by distributing questionnaires with a total of 121 respondents. So that researchers have conclusions or results where work motivation on a partial scale has an influence and the work environment also influences employee performance. Meanwhile, the scale of innovation, motivation and work environment both have an effect on the performance of employees in the Bahtera Tuaian Global Batam company
Referensi
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A.
H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja
, Lingkungan Kerja , Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. 4(1), 47–
Almansyah, S. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BANK Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Cabang Sungguminasa. 110265, 110493.
Arista, R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Fastfood Indonesia. Jurnal Mitra Manajemen, 4(7), 1074–1087. https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i7. 435
Gracia, B. A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Triview Geospatial Mandiri Jakarta Selatan. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2), 31–48. https://doi.org/10.32493/frkm.v2i2.3 405
Hafis Laksamana, N. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Bangun Jaya Di Jakarta. 15, 80–86.
Halomoan, Y. K., & Suhartono, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangkit Maju Bersama. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(3), 122–130.
https://doi.org/10.32493/jee.v2i3.68 14
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. 10(1), 81–91. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1. 2929
Jackson, M. dan. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 13(1), 83778.
Fazira, E. (2023). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sicepat Ekspres Batam (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Mediana, M. (2023). Pengaruh Komunikasi, Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Graha Auto Plus Batam (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Mulyadi, M., Purnomo, N., Sutrisno, S., Komarudin, K., & Suryani, N. L. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sriwijaya Dinamika Perkasa Di Surabaya. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(1), 16.
https://doi.org/10.32493/jee.v4i1.14 500
Museum, M. F. (2019). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 45(45), 95–98.
Novriani Gultom, H., & Nurmaysaroh. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(2), 191–198. https://doi.org/10.55047/transekono mika.v1i2.36
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(2), 1–5.
Roni, K. A., & Martyah. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Semagi Muara. Jurnal Manajemen Sains, 1(1), 1–11. ttps://ojs.umb- bungo.ac.id/index.php/JMS/article/v iew/476
Vol, J. (2020). No Title. 13(1).Fazira, E. (2023). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sicepat Ekspres Batam (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen)
