Bahasa Indosenisa

Abstrak

Salah satu kunci didalam keberhasilan suatu organisasi secara instrinsik terkait dengan orang-orang berkinerja tinggi dalam organisasi. Sesuai dengan cara ini, karyawan dibimbing untuk meningkatkan kinerja mereka. Tenaga kerja yang berkualitas menjamin hasil kerja yang optimal sesuai dengan tujuan kerja, karyawan yang bekerja dengan keinginan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya dan kebutuhan pendukung lainnya. Penelitian ini ditujukan pada PT Citra Tubindo Tbk Batam, metode pengumpulan data melalui kuesioner dengan sampel sebanyak 125 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi liner berganda. Hasil penelitian yang didapatkan pada variabel motivasi terhadap kinerja karyawan t hitung sebesar 3.824 lebih besar t tabel (1.979) atau nilai signifikansi variabel motivasi sebesar 0.000 lebih kecil dari 0.05, sehingga hipotesis diterima.

Kata kunci : kinerja karyawan, motivasi, semangat kerja.