PENGARUH JOB DESK, DISIPLIN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR DANA FANINDO KOTA BATAM

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job desk, disiplin dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan 108 karyawan. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil menunjukkan job desk, disiplin dan pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut memberikan kontribusi yang signifikan terhadap variabel dependen. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya kejelasan job desk, pentingnya disiplin, dan program pelatihan yang berkelanjutan untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Kata Kunci: Job Desk, Disiplin, Pelatihan, Kinerja Karyawan