PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT JMS BATAM

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui ada tidaknya pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan di PT.JMS (2) mengetahui ada tidaknya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT.JMS (3) mengetahui ada tidaknya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT.JMS (3) mengetahui ada tidaknya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT.JMS. pengaruh disiplin dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. JMS. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang termasuk dalam penelitian korelasional dengan menggunakan metode survei. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 171 responden. Analisis data menggunakan uji regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil analisis diperoleh (1) pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05. (2) ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. (3) Disiplin dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F_hitung > F_tabel sebesar 13,743 > 3,05 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.